與其他技職校院不同，致理科技大學改名一次到位，首次申請即通過改名為科技大學。校長尚世昌表示，致理在辦學與作育英才方面不遺餘力，如連續9年榮獲教育部「教學卓越計畫」獎助，更榮獲教育部評鑑所有系所及校務類全部一等佳績，打破評鑑歷史紀錄。在辦學評價上則創下高註冊率、高證照總張數、高雇主滿意度、高就業率以及高品德態度。

與多家企業簽訂「就業守護神」合約

在註冊率方面，104學年度註冊率為96％，與台灣大學、交通大學排名相同；在證照總數上，連續7年證照總張數全國第一名、連續8年專業證照張數全國第一名、多益證照每年均名列前茅，104年更是全國第一名。在雇主滿意度與就業調查方面，多年來在各項企業最愛大學生調查裡總是數一數二，如在2014年遠見雜誌調查中榮獲私立技職第一名；2015年Cheers雜誌調查榮獲私校第二名、北部第一名；2016年時報週刊與1111人力銀行調查，再度榮獲私立科技校院第一名。102學年度畢業後1年就業率高達92.71%；102學年度雇主滿意度寫下94.11%的佳績。

尚校長笑著比喻說，致理畢業生就像是TOYOTA汽車，耐用耐操，故障率又低，最為大眾喜愛；或許不像雙B品牌有顯赫的學歷，但透過在校奠下紮實的基本功，讓學生深獲企業肯定。

培養專業、跨領域與創新人才

「阿里巴巴在致理」跨境電子商務人才培育計畫
意向書簽署

改名科大後，致理將原本三個學群配合國家產業政策與地區產業發展的需要，調整為商務管理學院、商貿外語學院及創新設計學院三個學院。以創新設計學院為例，結合科技、商業與設計三位一體，邁進雲端科技、大數據、物聯網、智慧生活等領域，培養具有多元跨界能力的人才。

不僅如此，致理也成立一級單位――校務研究辦公室，透過大數據分析，作為辦學決策的考量。副校長謝金賢表示，如專案式深度學習之學分學程規劃、彈性學期、將專題計畫與競賽都納入學分等設計，甚至建置「未來教室」的互動數位學習等，以深化並提高學生學習成效，都來自於校務研究分析的結果。

教務長陳珠龍表示，為了達到畢業即就業的目標，建立教學品保制度，以學生學習為本位，產業需求為導向，制定校、院、系三級品保管理作業，確保學生在基本素養與專業核心能力的訓練，期許達到「畢業即就業，上班即上手」的目標。

就業無縫接軌 未畢業先入行

「德國紅點設計大賽」榮獲大獎

致理課程規劃特色是讓學生的學習更全面、實習更完整。研發長蘇志雄以「陶瓷科技文創人才」學分學程為例說明，配合教育部「第二期技職再造」的產業學院計畫，近年來瓷磚業競爭激烈，國內較少設計人才，廠商只能購買國外昂貴的設計版權，為培養陶瓷設計人才，致理與陶瓷公會簽訂合作意向書，為陶瓷產業量身打造設計、資訊與行銷等課程，校內也將增設「電子窯」讓學生實地操作演練，未畢業先入行，八成以上學生可在畢業後直接為企業留用，達到產學就業無縫接軌。在實習制度上，致理的「就業守護神」計畫，目前已與537位「就業守護神」，包括PC Home、富邦金、玉山金等簽訂合作，由企業提供為期一年的全職實習。當學生實習表現優異，未畢業即與企業簽訂留用契約，達到「未畢業即就業」的目標。值得一提的是， 去年致理與阿里巴巴國際交易市場（B2B）、台灣網商協會及太好電商聯盟合作，推出跨境電子商務實習就業培訓計畫，為學生打造電商舞台。職發長蔡淵輝說明，這項計畫由對電商有興趣的大四或研究生主動報名，共計238位學生報名，透過審核最後孵育出36位具備電商人才特質學生進行實習培訓課程，並媒合88位學生至台灣網商會廠商進行實習。從課程到實習培訓與競賽等一系列的規劃，提供18萬的競賽獎金與高額創業基金，讓學生在畢業前不但具備跨境電商實務經驗，也有機會獲得電商工作的入場券，甚至是創業的基金。

連三年獲技職之光國外競賽屢創佳績

黃雅琦同學獲頒教育部「技職之光」

多年來，透過結合課程與設置獎勵金等制度，協助學生考取專業證照，致理在質量並重的原則下也獲得優異的成果！自102～104連續三年，陸續由應用英語系林真好同學、財務金融系曾莉卿同學以及應用英語系黃雅琦同學在教育部「技職之光」選拔中獲頒「證照達人獎」，其中黃雅琦以多益滿分990分及考取8張高階證照的優異表現，除了顯示致理在推廣證照上多年有成外，也讓更多走技職之路的學生受到更大的鼓勵。

此外，除了學生的英文能力廣受肯定外，商貿外語學院林國榮院長表示，致理也開設日、韓、法、德、西班牙語等第二外語課程，本學年度並配合國家經貿南進政策，增設越南語課程，未來也將朝向多語種課程的開發，提升並厚植學生們的職場競爭力。

2015年致理在國際競賽中也屢獲佳績，如馬來西亞吉隆坡舉辦的第一屆AFECA亞洲會展青年競賽，在亞洲17個代表團隊中脫穎而出，榮獲冠軍。創新設計學院多媒體設計系學生參加「設計界奧斯卡獎」的「德國紅點設計大賽」，四組皆獲大獎，其中三組更榮獲「Best of the best」之最高榮譽肯定，鼓勵學生以賽促學、以賽會友的成果豐碩！

在少子女化衝擊下，各校為求生存皆採取刪減預算；而一年來致理不但增聘20位具3年以上業界實務經驗的新教師，董事會更大力支持，提撥6億預算積極籌建一棟集教學、集會與運動功能的綜合型大樓。透過強化師資陣容與精進教學環境，打造培育卓越商務人才之優質科技大學，讓畢業生不只做自己的生涯贏家，同時也是企業滿意的職場贏家。